Vacature: HR Adviseur

Locatie: Groningen
Werkuren: 24

Ben jij op zoek naar een zeer dynamische en allround HR functie waar geen dag hetzelfde is? Wil je werken in een omgeving waarin jouw hands-on aanpak gewaardeerd wordt? Ben jij altijd op zoek naar de juiste balans tussen de belangen van de organisatie en het welzijn van je collega’s? Is je antwoord op alle vragen ja? Dan zijn wij vast een goeie match!

AP is op zoek naar een allround HR Adviseur die proactief is, weet wat er speelt in de organisatie en die een bijdrage wil leveren aan ons HRM beleid.

Samen gaan voor groei

In de rol van HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en de uitvoering van het HR-beleid en zorg je ervoor dat dit aansluit bij de missie, visie, kernwaarden en succesbepalende factoren van AP. Jouw focus ligt op het uitvoeren van een breed scala aan HR gerelateerde taken, het ontwikkelen en verbeteren van het HR beleid het ondersteunen van het management op HR-gebied.

Waar ga je aan de slag?

Als HR Adviseur kom je terecht op de afdeling HRM. Samen met je collega HR Adviseur zorgen jullie ervoor dat er de juiste focus is op alle HR thema’s op zowel strategisch als tactisch niveau en dat alle operationele HR taken zorgvuldig worden uitgevoerd.

De eerste maanden na jouw start als HR Adviseur zal de samenstelling van de afdeling er iets anders uit zien. Vanaf maart zal de huidige HR Adviseur met zwangerschapsverlof gaan en zal jij haar taken waarnemen en uitvoeren. Vanaf augustus zal de HR Adviseur weer aansluiten op de afdeling en zullen jullie samen een duo vormen met elk een eigen focusgebied. Je mag hierin je eigen voorkeuren aangeven en samen komen jullie tot de juiste verdeling.

Hoe ziet je dag er uit?

Als HR Adviseur bij AP is geen dag hetzelfde. Onder het genot van een kopje thee of koffie start je de dag met het openen van je mailbox en maak je een planning voor jezelf voor de dag. Je hebt nog een stage aanvraag open staan waar je zo snel mogelijk reactie op wil geven, je hebt een vraag van een leidinggevende nog niet beantwoord die gaat over de CAO en je moet nog contact zoeken met de arbodienst omtrent een zieke medewerker. Verder wil je werken aan het nieuwe HR jaarplan waarvan de deadline steeds dichterbij komt. Je kunt niet alles tegelijk oppakken, dus ga je je taken prioriteren. Toch loopt je planning iets anders dan verwacht. Plotseling staat er een medewerker in tranen in je kantoor die een luisterend oor nodig heeft. Dit heeft de hoogste prioriteit, dus je gaat rustig een kopje thee drinken met de medewerker en probeert te helpen waar dit kan.

Een korte inkijk in zomaar een dag van de HR Adviseur bij AP, waarbij het soms een uitdaging kan zijn om aan je werkzaamheden de juiste prioriteiten te stellen. Maar aan het einde van de dag is het je toch weer gelukt. De stagiair mag op gesprek komen voor een kennismakingsgesprek, de leidinggevende kan verder met jouw antwoord door jouw kennis van de CAO en je hebt het concept van het HR jaarplan af.

Wie zoeken we?

Als HR Adviseur bij AP is het belangrijk dat je je talenten goed benut, maar ook open staat voor verdere ontwikkeling in het vak. Daarbij is het wenselijk dat je de volgende ervaring, basiskennis en competenties bezit:

Je bent geduldig, empathisch en stressbestendig.
Je hebt een afgeronde hbo opleiding HRM of bedrijfskunde;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke allround functie;
Je hebt ervaring met de ontwikkeling van strategisch HR beleid;
Je bent sociaal, communicatief sterk en hebt uitstekende adviesvaardigheden ;
Je bent positief kritisch en kan omgaan met weerstand en conflicten;
Je kunt goed zelfstandig werken;
Je durft initiatief te tonen en hebt een probleemoplossend vermogen;

Wat bieden wij je?

• Een energiek bedrijf, volop in ontwikkeling;
• Een loyaal en professioneel team;
• Een ‘warm nest’, zoals veel collega’s AP omschrijven;
• Een organisatie die gericht is op continue verbeteren, om altijd optimaal voor onze klanten te kunnen presteren;
• Regelmatig de mogelijkheid om te leren via diverse externe en interne opleidingen/cursussen, hierdoor kun je jezelf volop ontwikkelen;
• Een gezellige personeelsvereniging;
• Een familiebedrijf dat veel waarde hecht aan: samen, betrokken, respect en groei. Onze kernwaarden waar wij trots op zijn!
• Maar liefst 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Een uitstekend salaris conform de cao Metalektro en een goede pensioenregeling.

Wie is AP?

AP is een paneelbouwer, die besturingskasten, energieverdelers en speciale LED-armaturen levert aan B2B-klanten waar stroom en licht het altijd moet doen. Dagelijks bedienen we samen met ruim 80 medewerkers onze (veelal trouwe) klanten op een efficiënte en effectieve manier. AP combineert co-creatie, techniek en moderne serie productiemethoden en beantwoordt hierdoor volledig aan de snel toenemende eisen van klanten met energie(transitie) vraagstukken.

AP heeft kennis in huis op gebied van (elektro)techniek, kwaliteit, procesoptimalisatie en lean denken en doen. Die kennis helpt ons om totaaloplossingen te kunnen bieden aan onze klanten. AP is onderdeel van het familiebedrijf Dool Industries, gevestigd in Den Haag. Ons hoofdkantoor en productielocatie bevindt zich in Groningen.

Is je interesse gewekt?

We zien graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt direct solliciteren via de knop op deze pagina. Of we ontvangen graag je motivatie, voorzien van een beknopt en volledig curriculum vitae via talent@apnederland.nl.